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 VERNON 27200

Cosywork - rue Emile Steiner

(20 mètres de la gare)

Tél: 06.67.41.81.81


Mail: contact@jlv.fr

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BUCHELAY 78200

Im. INNEOS - Bât A

1400 av. de la Grande Halle
(pour GPS : chemin des Meuniers)

Bus ligne M arrêt Chemin des Meuniers

(Autoroute A13 - dir. Rouen sortie 13)

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ACTUALITES & INFOS


* certification par SOCOTEC de Jean-louis Vincent comme "auditeur Qualiopo"

* Ne perdez pas votre DIF !!!!! Il vaut 1800 € pour celles et ceux qui disposaient de 120 heures de DIF --> suivre.

* QUALIOPI : processus qualité de France Compétences labellise 7 organismes
   - au fait QUALIOPI, le nom de la nouvelle norme QUALIté de France Compétences, vient du nom CALIOPé, muse de l'éloquence en Grèce et signifie également "belle voix"

* vous cherchez des informations sur le CPF de Transition (il remplace le CIF, Congé Individuel de Formation depuis le début de l'année). A partir du 1er janvier 2020 la demande devra s'effectuer auprès de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale: plus d'info

* Les OPCA se regroupent en OPCO. Pour connaître le vôtre : lien

* Le CPF_de_transition remplace le CIF (Congé Individuel Formation) mais c'est quoi au juste :



* Le bilan de compétences est accessible dans le cadre de votre Compte Personnel de Formation (CPF) depuis le 1er janvier 2017 suite.
Pour initier votre demande par le compte CPF, vous devez renseigner le code 202 qui correspond au bilan de compétences.

* quelques "Astuces" pour le CPF

- Vous voulez utiliser votre CPF mais ne savez pas à quel OPCO (ex OPCA) vous adresser ?

- Vous voulez connaître les critères de prises en charge ?

- Listes des formations accessibles au CPF en Ile de France et Normandie

ET naturellement que vous soyez salarié ou en recherche d'emploi, si vous avez déjà occupé une activité salariée, libérale, d'exploitant : Pensez à créer, dès à présent, votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Les informations demandées seront votre N° Sécurité Sociale, le Code APE de votre dernier employeur et le nombre d'heures de DIF dont vous disposiez au 31/12/2014 (noté sur feuille de paie déc. 2014 ou janvier, février 2015 - mais vous pourrez donner cette info ultérieurement).




* création du groupe Meetup : le Bilan de Compétences


* janvier 2018 : renouvellement par Uniformation de l'habilitation en 2018 pour les bilans de compétences

janvier 2018 : #RP-CFI renouvellement pour 3 ans de la qualification par #Qualipro-CFI de l'inscription de Jean-Louis Vincent au Répertoire Professionnel des Consultants-Formateurs Indépendants


* #Datadock : JLV est déjà référencé auprès de: Actalians, Afdas, Fafiec, Fafih, Faftt, Opcaim, Opca Transport, Unifaf


*  le Fongecif Ile de France renouvelle l'habilitation tri-annuelle pour les bilans de compétences (2018-2020)

30 juillet 17 propositions d'amélioration de la formation professionnelle à suivre

* le Cercle National du Coaching (#CNC) attribue, à Jean-Louis Vincent, la certification #coach niveau référent (top niveau pour le CNC) .


* Les priorités du Fongecif Ile de France en matière de Bilan de Compétences.


ET TOUJOURS DE NOUVEAUX ARTICLES sur notre Blog : www.MaTransitionProfessionnelle.fr
Nouvelles discussions sur les 6 attitudes d'écoute de Elias Porter, collaborateur de Carl Rogershttp://lc.cx/zbyet http://lc.cx/zEZ

CV Jean-Louis Vincent, Consultant et fondateur de JLV

Nos partenaires & relations :

Afdas
Aumont Anne-France
Cercle National du Coaching (CNC)
Chambre de Métier et de l'Artisanat des Yvelines
Conseil Régional Haute Normandie
Fongecif Ile de France
ICPF & PSI
Jacques CARADEC ;
MotiviaConsultants
Premis (Cnam)
Prose Normandie
Qualipro-CFI
RP-CFI
SB Informatique (Sophie Boury CFI)
SYCFI
Unifaf
Uniformation

photo J.L. Vincent
Jean-Louis Vincent Formation professionnelle Mantes-la-Jolie 78


Certains de nos articles :

- Y a-t-il un bon #CV ? Le bon CV n’existe sans doute pas, essayons donc de traduire au mieux ce que nous voulons transmettre par ce document..... http://MaTransitionProfessionnelle.fr/y-a-t-il-un-bon-cv

Articles DMOZ :

Quelques réflexions à propos du bilan de compétences

La valorisation des potentiels humains : Un défi ? Un moyen ? Une politique ?

Le bilan de compétences : une démarche d’anticipation


Articles parus sur groupe : Décideurs et managers formation et RH

Lean Management et développement cognitif : quel rapport ?

La VAE

L’éducabilité cognitive : une démarche d’adaptabilité à tous les niveaux

Le Bilan de Compétences : un outil de GPEC

La Médiation Singulière

La Valorisation des Ressources Humaines















































































































































































































































































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