JLV Centre Bilan de Compétences

 Paris (75) / Mantes - Buchelay (Yvelines 78) & Vernon (Eure 27)

          Siren : 380 194 126  -   N°déclaration 23270042727 auprès de la préfecture de Haute Normandie


Besoin de faire le point sur votre carrière, votre emploi ?

Vous vous posez des questions au sujet :

            - du Bilan de compétences ?

           -  de la VAE ?

           - de l’élaboration de votre CV, Lettre de Candidature, de la préparation d’un 

              entretien

           - sur une transition professionnelle à anticiper ou subir ?

           - sur la dynamisation du potentiel ou le Coaching à objectif professionnalisant ?

Vous vous sentez proche du "burn out" ou êtes fatigué d’une pression harcelante ? ......

Nombre d’entre nous sommes confrontés à cette nécessité de réagir, d’anticiper, de proposer dans le cadre de notre parcours professionnel. Alors comment y répondre ?

Les consultants de JLV interviennent depuis plus de 20 ans sur les démarches de transitions professionnelles auprès de tout public.

Notre approche : la valorisation des parcours professionnels, des personnes et de leurs compétences.

Pour la personne comme pour son entreprise :

      - connaître ses spécificités, sa valeur ajoutée,

      - stimuler son énergie et ses capacités à s’adapter,

      - mettre en perspective compétences et motivation,
sont des gages de valorisation et de mise en synergie pour des projets en interne comme en externe.

Nous pensons que le moteur de l’entreprise reste l’homme et que son potentiel s’avère souvent sous-estimé et sous-employé, qu’y trouver notre place assure un gain évident à tous.

Notre expertise : Anticiper ensemble les secousses et parcours professionnels.

Des démarches telles que le Bilan_de_Compétences, la Validation_des_Acquis_de_l’Expérience (VAE), les accompagnements singuliers professionnalisants , les démarches de développement cognitif et de résolution de problème peuvent se conjuguer vers un objectif de meilleure gestion des parcours professionnels.

Un nouveau pôle d’intervention: La gestion coopérative de projets avec PAT Miroir


   

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* 2 "Astuces" pour le CPF

Vous voulez utiliser votre CPF mais ne savez pas à quel OPCA vous adresser ?

Vous voulez connaître les critères de prises en charge ?

 

et naturellement que vous soyez salarié ou chercheur d'emploi : Pensez à créer, dès à présent, votre Compte Personnel de Formation (CPF)

* Conférence le 29 mars au Cercle National du Coaching à Paris : "la posture de coach au sein des bilan de compétences". --> voir le support de la conférence

* Agréments bilan de compétences : Uniformation et Unifaf confirment notre habilitation comme Centre Bilan de Compétences pour 2016
ainsi que l'Afdas pour 2016 / 2018.
la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Yvelines reconduit également son partenariat pour 2016

* L'analyse de notre enquête sur la VAE est à votre disposition

* CPF (Compte Personnel Formation) en Ile de France et Normandie : listes des formations accessibles

ET TOUJOURS DE NOUVEAUX ARTICLES sur notre Blog : www.MaTransitionProfessionnelle.fr
Nouvelles discussions sur les 6 attitudes d'écoute de Elias Porter, collaborateur de Carl Rogershttp://lc.cx/zbyet http://lc.cx/zEZ

CV Jean-Louis Vincent, Consultant et fondateur de JLV

Nos partenaires :

Jacques CARADEC ;
SB Informatique (Sophie Boury CFI)
SYCFI
RP-CFI
ICPF & PSI
Cercle National du Coaching (CNC):
Premis (Cnam)
Prose Normandie
Fongecif Ile de France
Afdas
Chambre de Métier et de l'Artisanat des Yvelines

Unifaf

Uniformation
Conseil Régional Haute Normandie
photo J.L. Vincent


Certains de nos articles :

- Y a-t-il un bon #CV ? Le bon CV n’existe sans doute pas, essayons donc de traduire au mieux ce que nous voulons transmettre par ce document..... http://MaTransitionProfessionnelle.fr/y-a-t-il-un-bon-cv

Articles DMOZ :

Quelques réflexions à propos du bilan de compétences

La valorisation des potentiels humains : Un défi ? Un moyen ? Une politique ?

Le bilan de compétences : une démarche d’anticipation


Articles parus sur groupe : Décideurs et managers formation et RH

Lean Management et développement cognitif : quel rapport ?

La VAE

L’éducabilité cognitive : une démarche d’adaptabilité à tous les niveaux

L
e Bilan de Compétences : un outil de GPEC

La Médiation Singulière

La Valorisation des Ressources Humaines


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